Plt Sekretaris Jenderal (Sesjen) Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) Siti Fauziah menyatakan bahwa para pegawai perlu meningkatkan kinerja karena MPR akan menghadapi sejumlah sidang pada tahun 2024. Beberapa sidang tersebut termasuk Sidang Tahunan MPR, Sidang Akhir Masa Jabatan Anggota MPR, Sidang Pelantikan Anggota Baru MPR, Sidang Pelantikan Pimpinan MPR, dan Sidang Pelantikan Presiden.
Siti Fauziah menekankan bahwa tahun ini MPR akan memiliki berbagai kegiatan yang padat. Oleh karena itu, rotasi dan mutasi pegawai di MPR menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja. Proses rotasi dan mutasi tersebut akan melibatkan tim penilaian kinerja untuk mempertimbangkan penugasan pegawai.
Meskipun demikian, tidak semua pegawai akan mengalami rotasi atau mutasi. Pegawai yang berpengalaman akan tetap dipertahankan untuk bisa membagikan pengetahuannya kepada pegawai baru. Evaluasi kinerja pegawai MPR menunjukkan penurunan dari tahun 2022 ke tahun 2023, dimana penilaian RB (reformasi birokrasi) turun dari BB (sangat baik) menjadi B (baik).
Siti Fauziah mengakui bahwa terdapat kendala dan tantangan dalam pelaksanaan kinerja pegawai. Tantangan ini dapat menyebabkan penurunan kinerja pegawai. Upaya terus dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut guna meningkatkan kinerja pegawai MPR.
Artikel ini ditulis oleh Bagus Ahmad Rizaldi dan diedit oleh Budi Suyanto.